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Fahrpersonal

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Vergütung

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Leistung, die sich lohnt

Wir setzen bei unseren Mitarbeitenden auf Qualität und Zuverlässigkeit – und das wollen wir auch fair und passend honorieren. Daher erhält unser Fahrpersonal eine übertarifliche Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Hinzu kommen Sozialleistungen und Bonusprämien, darunter Urlaubsgeld, das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, aber auch Beratung zu persönlichen Fragestellungen.

Hier ein paar Rechenbeispiele für Nah- und Fernverkehr in unterschiedlichen Steuerklassen:

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Das Team

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Warum Curt Richter

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Wer wir sind

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Kontakt

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Impressum

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Teamgeist

Bei Curt Richter herrscht ein sehr guter Teamgeist, der alle Kolleginnen und Kollegen bis in die „Chefetage“ umspannt.
Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation freuen wir uns, dass der Familiengedanke über alle Ebenen und an allen Standorten täglich gelebt wird. Wir stärken das positive Betriebsklima zusätzlich über gemeinsame Aktivitäten und Feste.
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Andreas Hirschberg

"Bei meinem Arbeitgeber muss ich das Gefühl haben, gut aufgehoben zu sein. Dazu zählen neben einem guten Betriebsklima ein gutes, sicheres Equipment, Leute, die ich bei Problemen jedweder Art ansprechen kann und die mir auf Augenhöhe begegnen, Disponenten, die die Sozialvorschriften einhalten und keinen Telefonterror betreiben, und letztendlich auch die finanzielle Sicherheit, die ein Leben planbar macht. All das bekomme ich bei Curt Richter – und das macht es besonders, hier beschäftigt zu sein."

Andreas Hirschberg ist seit 2014 bei Curt Richter in Köln tätig. Er war zunächst Fahrer im Fernverkehr und wechselte im Juni 2018 in den Bereich Nachtdisposition
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Standorte

  • Köln
  • Duisburg
  • Ludwigshafen
  • Frankfurt / Main
  • Bitterfeld
  • Hamburg
  • Mehring
  • Weil am Rhein
  • Dormagen
  • Ibbenbüren
  • Trecate (Italien)
  • Goole (UK)

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Valeri Kloster

"Curt Richter ist wie eine große Familie. Jeder unterstützt jeden. Zusammen sind wir stark. Egal wo Du bist, Du bist nicht alleine. Oft trifft man Kollegen, die einen bei Bedarf unterstützen. Und bei Problemen hilft auch das Büro, die Dispo weiter. Gute Laune und eine freundliche Art bringen Dich hier überall weiter."

Valeri Kloster ist Fahrer im Fernverkehr und seit 2007 bei Curt Richter in Köln beschäftigt
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Equipment

Curt Richter verfügt über einen großen Fuhrpark von  Sattelzugmaschinen, der laufend modernisiert und erweitert wird. Wir achten darauf, dass unsere Sattelzugmaschinen optimale Bedingungen für Fahr- und Ruhezeiten, sowie ökonomisches und ökologisches Fahren bieten. Für höchstmögliche Sicherheit sind unsere Lkw mit unterschiedlichsten und zu den jeweiligen Anforderungen passenden und neuesten Assistenzsystemen ausgerüstet.
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Masterdriver

Neue Kolleginnen und Kollegen werden bei uns nicht allein gelassen. Mit unserem Masterdriver-Programm erfolgt eine individuell angepasste Begleitung durch unsere Masterdriver – je nach Kenntnisstand und Erfahrungsgrad des neuen Kollegen bzw. der neuen Kollegin. Alle Inhalte zur fachkompetenten Einarbeitung werden auf Augenhöhe in Theorie und Praxis vermittelt. So können wir gewährleisten, dass wir unser Ziel erreichen: Gut ausgebildete und eingearbeitete Mitarbeitende, die rundum qualifiziert sind und ihren verantwortungsvollen Job sicher erfüllen können.
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Branche

Wir sind täglich für die chemische und petrochemische Industrie unterwegs und transportieren dabei auch Gefahrgut. Immer steht dabei die Sicherheit von Mensch, Umwelt und Ladung im Mittelpunkt. Deswegen werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonderem Maße für ihre Arbeitsbereiche qualifiziert. So absolvieren beispielsweise Fahrerinnen und Fahrer bei Curt Richter regelmäßige Schulungen, unter anderem zum Umgang mit chemischen und petrochemischen Stoffen oder anderen Sicherheitsfragen. Schließlich müssen sie nicht nur ihr Fahrzeug beherrschen, sondern auch wissen, welche besonderen Anforderungen ihre Ladung mit sich bringt.
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Schulungen

Die Curt Richter SE bietet betriebsinterne BKF-Schulungen gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz an. Die Themen aus den drei Kenntnisbereichen Vorschriften, Arbeitssicherheit und Fahrzeugtechnik passen wir dabei speziell an das Tätigkeitsfeld des Unternehmens an. Diese kostenfreien Inhouse-Schulungen sind sehr beliebt bei unserem Fahrpersonal.
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OpiOsi

OpiOsi

...ist seit 25 Jahren Teil unseres Werkstatt-Teams und durch seine Videos, die er von seiner Arbeit macht, inzwischen ein richtiger Star auf TikTok, YouTube und Co.

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Fahrsicherheitstraining

Wer als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin auf den Straßen unterwegs ist, hat garantiert schon die eine oder andere brenzlige Situation erlebt.

Gut, wenn unser Fahr-Team dann die Möglichkeiten und Grenzen ihrer Fahrzeuge kennen. Ein Fahrsicherheitstraining kann kritische Fahrsituationen zwar nicht verhindern, aber darauf vorbereiten. Curt Richter organisiert daher regelmäßig Kurse, bei denen in Theorie und Praxis Fahrmanöver zum Beispiel bei herausfordernden Witterungsbedingungen getestet werden.
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Thomas, Betriebsratsvorsitzender

Thomas

...ist Berufskraftfahrer, seit 2011 Teil unseres Teams und seit einigen Jahren als Betriebsratsvorsitzender bei uns tätig.

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Roland, Berufskraftfahrer

Roland

...war 50 Jahre für uns als Berufskraftfahrer auf deutschen und europäischen Straßen unterwegs.

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Fahrerliga




Jährlich veranstaltet die Curt Richter SE eine interne Fahrerliga. In den Kategorien Nahverkehr, Regionalverkehr
(d. h. erweiterter Nahverkehr, Ein- bis Mehrtagestouren) und Fernverkehr werden die jeweils besten Jahres-Gesamtleistungen für ökonomisches, sicheres und umweltfreundliches Fahren ausgezeichnet. Die jeweils drei ersten Platzierungen erhalten Prämien sowie wechselnde praktische Geschenke, die sie als "Best Driver" des jeweiligen Jahres kennzeichnen.
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Zusatzleistungen

Einfach nur die Arbeitsleistung bezahlen, ist uns nicht genug. Wir möchten mehr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr Wohlergehen tun. So hat unser Team beispielsweise über ein spezielles Portal Zugang zu unterschiedlichsten Mitarbeiterrabatten sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing. Ein Newsletter informiert zu aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. Weihnachtsfeiern sowie andere Feste und Aktivitäten an den Standorten bieten auch abseits des Arbeitsalltags Gelegenheit zum kollegialen Austausch. Für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden arbeiten wir zudem eng mit Krankenkassen und Fitnessanbietern zusammen und haben einen Betriebsarzt.
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Rechenbeispiel_FVK_1

Fernverkehr

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Rechenbeispiel:
  • Steuerklasse 1
  • Keine Kinder
  • Ohne Konfession


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Fernverkehr

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Rechenbeispiel
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Nahverkehr

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  • Steuerklasse 1
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Rechenbeispiel_NVK_3

Nahverkehr

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  • Steuerklasse 3
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  • Nahverkehr - Steuerklasse III, 0,0, ohne Konfession

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Rechenbeispiel

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Rechenbeispiel

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Durchschnittlicher Monatslohn

Steuerklasse 1 - Fernverkehr - Rechenbeispiel
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für Fernverkehr:
  • Steuerklasse 1
  • keine Kinder
  • ohne Konfession
inkl. Spesen und Zuschlägen 

Steuerklasse 1 - Fernverkehr - Rechenbeispiel
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Durchschnittlicher Monatslohn

Steuerklasse 3 - Fernverkehr - Rechenbeispiel
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für Fernverkehr:
  • Steuerklasse 3
  • keine Kinder
  • ohne Konfession
inkl. Spesen und Zuschlägen
Steuerklasse 3 - Fernverkehr - Rechenbeispiel
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Durchschnittlicher Monatslohn

Steuerklasse 1 - Nahverkehr - Rechenbeispiel
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für Nahverkehr:
  • Steuerklasse 1
  • keine Kinder
  • ohne Konfession
inkl. Spesen und Zuschlägen
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Durchschnittlicher Monatslohn

Steuerklasse 3 - Nahverkehr - Rechenbeispiel
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für Nahverkehr:
  • Steuerklasse 3
  • keine Kinder
  • ohne Konfession
inkl. Spesen und Zuschlägen
Steuerklasse 3 - Nahverkehr - Rechenbeispiel
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  • Keine Kinder
  • Ohne Konfession
Durchschnittlicher monatlicher Nettoverdienst im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit, inkl. Spesen und Zuschlägen
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Steuerklasse 3
  • Keine Kinder
  • Ohne Konfession
Durchschnittlicher monatlicher Nettoverdienst im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit, inkl. Spesen und Zuschlägen
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